Да ли Америцан Аппарел треба да инсистира на запосленима који добро изгледају?

Сви послодавци имају сопствене процесе запошљавања и правила облачења. Уобичајено је видети спремне колеге у шамбре мајицама како купују у Ј.Црев-у, и модне хипстере који раде на поду у Урбан Оутфиттерс-у. Ја седим...

 Ова слика може да садржи Људску Личност Жена и девојка

Сви послодавци имају сопствене процесе запошљавања и правила облачења. Уобичајено је видети спремне колеге у шамбре мајицама како купују у Ј.Црев-у, и модне хипстере који раде на поду у Урбан Оутфиттерс-у. Да ли је, међутим, прикладно да послодавац поставља смернице за лепоту и моду?

Америчка одећа недавно се нашла на удару критика јер је тражила фотографије целог тела кандидата за посао. Креативна директорка Марсха Бради рекла је за блог Тхе Цут да компанија прати лични стил, а не лепоту. Људи су се недавно огласили и тврдили да компанија дискриминише непривлачне кандидате. Осим кандидата за посао, запослени у Америцан Аппарел-у су рекли да се чак и њихова коса, шминка и нокти надгледају на послу (Гавкер је објавио меморандум Америцан Аппарел-а у којем је наложено запосленима да не чупају превише обрве или фарбају косу). Гавкер је такође известио да су менаџери рекли запосленима да изгубе тежину!

Интернет страница Америцан Аппарел тренутно каже: „Појединци би требало да буду у стању да се представе на начин који импресионира и инспирише нашег купца. Требало би да постоји чврсто разумевање да имиџ нашег бренда обухвата природно људско стање укључујући физичке несавршености. За оне који раде на поду наше продавнице, ми траже људе који се представљају на природан начин у смислу шминке, фризуре, итд.'



Да ли мислите да је прикладно да Америцан Аппарел инсистира на томе да су њени запослени он-бранд ? Соунд офф!

--од Сијера Тишгарт